IPIP-NEO-120

IPIP-NEO-120 是一项针对人格五因素模型的优化评估工具。它的特点是能够测量五个特质中每一个特质所包含的六个底层子维度（特质面）。与其他五因素评估工具相比，该评估在简洁性和广度之间取得了良好的平衡，同时保持了稳健的效度和信度（见下文）。本测试是利用名为“国际人格项目库”的开源项目中的项目创建的。国际人格项目库 (IPIP).

IPIP-NEO-120 是一项针对人格五因素模型的优化评估工具。它的特点是能够测量五个特质中每一个特质所包含的六个底层子维度。该评估在简洁性和广度之间取得了良好的平衡，同时保持了稳健的效度和信度。本测试是利用名为“国际人格项目库”的开源项目中的项目创建的。国际人格项目库 (IPIP).

效度

在测试理论中，效度验证是指支持用户从测量工具中得出有用、准确且真实的推论/解释的证据水平。换句话说，效度是指测量工具是否确实测量了它声称要测量的内容，以及结果推广到现实世界结果的能力。三种效度验证类型包括：

内容效度

从测试测量推断到更大构念领域的能力；工具测量其声称要测量的所有方面的程度

根据 Johnson (2014) 的研究，IPIP-NEO-120 源自更大的 IPIP-NEO-300 项目库（参见 Goldberg, 1999），并使用以下技术为每个子维度测量缩减至得分最高的四个项目：

信度： 保留具有最高 Alpha 系数的项目：特质的平均 α 为 .84，子维度的平均 α 为 .68
理性直觉法：
- 替换相似/重复的项目
- 保留与 NEO-PI-R 相似的项目
- 移除任何在法律上有疑问的项目

同一项研究确认，IPIP-NEO-120 的因子成分载荷代表了五大主要人格特质。

效标效度

从测试分数推论到其他现实世界行为的能力

IPIP-NEO-120
↓
五大因素 (OCEAN 特质)
↓
个人、人际和社交生活成果

正如 Soto (2019) 所总结的，五大因素与重要生活成果之间的效应量通常在 r = .20 - .40 (p < .05 - .01) 之间。

构念效度

从测试分数推论到各种心理构念（例如，归类为性格特质的特征）的能力；对测试测量了其声称测量内容的总体信心

五因素理论由 Norman (1963) 推广，被称为“人格属性的充分分类法”——它将各种人格特质表的分数进行因子分析，得出五个独特的因素。后来，基于早期的研究工作创建了一个名为 NEO 的测试，并使用了广为人知的 OCEAN 特质分类：McCrae & Costa (1985) 为其 NEO 评估提供了效度数据。随后，Costa & McCrae (1995) 在 NEO-PI-R 评估工具中为每个主要特质内的六个子维度构念提供了效度证明。

Kajonius & Johnson (2019) 记录了基于美国大型网络样本 (n = 320,128) 的 IPIP-NEO-120 因子分析结果。该分析确认了包含相应子维度的五特质结构：五个量表的近似均方误差 (RMSEA) 结果除外向性报告为 0.07 外，其余均为 0.06 或更低。此外，IPIP-NEO-120 量表与五因素长版评估量表高度相关（见下方的测试特征表）。

信度

信度是指测试分数或测量结果的一致性和可重复性。它回答了这样一个问题：如果对同一个人重复进行相同的测量，获得相同分数的可能性有多大？

评分者间信度

评估两个或更多评分者在评价中达成一致的程度。

许多研究探讨了在评估五大因素时，不同观察者的评分与自我报告评分之间的差异程度。特别是 Kim 等人 (2019) 对 150 多项研究进行了元分析，检查了来自朋友、家人、同事和陌生人的大五人格评分与自我报告评分的差异程度。总体而言，未发现显著差异（平均效应 δ = −.038），表明在各种评估方法中，自我评价与他人评价之间具有良好的一致性。

重测信度

评估测试分数在两次测试施测之间保持一致的程度。

McCrae 等人 (2010) 指出，当 1 周后对同一参与者再次施测时，大五人格特质通常具有很强的重测稳定性（重测 rs = .91-.93），在 6 年的时间跨度内也是如此（重测 rs = .87-.93）。神经质、外向性、开放性和宜人性的特质一致性在中年达到顶峰，而尽责性则随着时间的推移不断趋于稳定。特质分数也会受到生活事件的影响 (Specht et al., 2011)。

复本信度

评估当所使用的法方法或工具发生变化时，测试分数保持一致的程度。

正如 Johnson (2014) 所证明的，IPIP-NEO-120 与测量五大因素的其他方法之间的聚合/量表相关性相对较高：

NEO PI-R rs = .76 to .87
BFI rs = .33 to .57 (p < .05)
MiniMarkers rs = .31 to .49 (p < .05)
Acquaintance ratings rs = .25 to .49

内部一致性信度

评估测试内各个项目之间结果的一致性。

Alpha 系数是信度的一种衡量标准。当评估项目的测量误差较少且项目测量单一构念时，该系数会增加。

Johnson (2014) 报告了来自完成 IPIP-NEO-120 的大型互联网用户样本 (n = 619,150) 的 Alpha 系数：

神经质：α = .90
外向性：α = .89
经验开放性：α = .81
宜人性：α = .86
尽责性：α = .90
子维度：平均 α = .75；α 范围 = .63 (自由主义) 到 .88 (谨慎性)

支持性测试特征

Scale Names		Number of Items			Mean Item Intercorrelations			Coefficient Alpha			Scale Correlations
IPIP	NEO	NEO (+ / -)	IPIP 300 (+ / -)	IPIP 120 (+ / -)	NEO	IPIP 300	IPIP 120	NEO	IPIP 300	IPIP 120	IPIP 300 vs NEO	IPIP 120 vs NEO
神经质		27+21=48	33+27=60	17+7=24	0.22	0.22	0.24	0.93	0.93	0.88	.89 [.95]	.87 [.97]
焦虑	Anxiety (N1)	4 + 4 = 8	5+ 5=10	4+0= 4	0.38	0.34	0.39	0.83	0.83	0.71	.76 [.92]	.76 [.99]
愤怒	Angry Hostility (N2)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	3+1= 4	0.34	0.43	0.47	0.8	0.88	0.77	.77 [.92]	.71 [.90]
抑郁	Depression (N3)	6 + 2 = 8	7+ 3=10	3+1= 4	0.42	0.44	0.51	0.84	0.89	0.8	.81 [.94]	.76 [.93]
自我意识	Self-Consciousness (N4)	5 + 3 = 8	6+ 4=10	3+1= 4	0.26	0.28	0.3	0.74	0.8	0.63	.73 [.95]	.60 [.88]
放纵	Impulsiveness (N5)	4 + 4 = 8	5+ 5=10	1+3= 4	0.26	0.25	0.36	0.72	0.77	0.69	.74 [.99]	.65 [.92]
脆弱性	Vulnerability (N6)	3 + 5 = 8	5+ 5=10	3+1= 4	0.35	0.33	0.38	0.79	0.82	0.7	.78 [.97]	.74 [.99]
外向性		29+19=48	36+24=60	18+6=24	0.15	0.16	0.18	0.89	0.92	0.84	.89 [.98]	.85 [.98]
友善	Warmth (E1)	6 + 2 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.35	0.41	0.45	0.8	0.87	0.77	.76 [.91]	.68 [.87]
乐群性	Gregariousness (E2)	4 + 4 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.35	0.27	0.28	0.8	0.79	0.6	.78 [.98]	.73 [.99]
独断性	Assertiveness (E3)	4 + 4 = 8	5+ 5=10	3+1= 4	0.33	0.35	0.44	0.8	0.84	0.75	.81 [.99]	.73 [.94]
活跃水平	Activity (E4)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	3+1= 4	0.27	0.2	0.35	0.74	0.71	0.68	.72 [.99]	.63 [.89]
寻求刺激	Excitement-Seeking (E5)	6 + 2 = 8	8+ 2=10	4+0= 4	0.2	0.27	0.34	0.65	0.77	0.67	.67 [.95]	.59 [.89]
快乐	Positive Emotions (E6)	4 + 4 = 8	8+ 2=10	4+0= 4	0.37	0.3	0.39	0.81	0.81	0.71	.77 [.95]	.69 [.91]
经验开放性		24+24=48	28+32=60	12+12=24	0.17	0.17	0.19	0.91	0.92	0.85	.87 [.95]	.84 [.96]
想象力	Fantasy (O1)	3 + 5 = 8	6+ 4=10	4+0= 4	0.36	0.32	0.37	0.81	0.82	0.7	.74 [.91]	.69 [.92]
艺术兴趣	Aesthetics (O2)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.41	0.38	0.4	0.84	0.85	0.72	.80 [.95]	.76 [.98]
情感性	Feelings (O3)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.28	0.3	0.34	0.75	0.81	0.67	.71 [.91]	.65 [.92]
冒险性	Actions (O4)	3 + 5 = 8	4+ 6=10	1+3= 4	0.18	0.25	0.33	0.64	0.77	0.66	.72 [.99]	.62 [.95]
理智	Ideas (O5)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	1+3= 4	0.39	0.39	0.47	0.82	0.86	0.78	.81 [.96]	.75 [.94]
自由主义	Values (O6)	3 + 5 = 8	3+ 7=10	2+2= 4	0.31	0.39	0.47	0.78	0.86	0.76	.71 [.87]	.63 [.82]
宜人性		26+22=48	24+36=60	7+17=24	0.14	0.13	0.16	0.89	0.9	0.81	.84 [.94]	.76 [.90]
信任	Trust (A1)	5 + 3 = 8	6+ 4=10	3+1= 4	0.43	0.32	0.38	0.84	0.82	0.7	.78 [.94]	.73 [.95]
道德感	Straightforwardness (A2)	3 + 5 = 8	2+ 8=10	0+4= 4	0.26	0.24	0.29	0.74	0.74	0.62	.65 [.88]	.54 [.80]
利他主义	Altruism (A3)	5 + 3 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.26	0.26	0.33	0.72	0.77	0.65	.68 [.91]	.54 [.79]
合作	Compliance (A4)	3 + 5 = 8	3+ 7=10	0+4= 4	0.25	0.22	0.26	0.72	0.72	0.56	.72 [.99]	.62 [.98]
谦逊	Modesty (A5)	4 + 4 = 8	4+ 6=10	0+4= 4	0.26	0.25	0.31	0.73	0.76	0.63	.71 [.95]	.64 [.94]
同情心	Tender-Mindedness (A6)	6 + 2 = 8	4+ 6=10	2+2= 4	0.17	0.23	0.35	0.61	0.75	0.68	.62 [.92]	.55 [.85]
尽责性		28+20=48	31+29=60	11+13=24	0.19	0.23	0.2	0.91	0.92	0.84	.85 [.93]	.80 [.92]
自我效能感	Competence (C1)	5 + 3 = 8	6+ 4=10	4+0= 4	0.26	0.28	0.26	0.71	0.79	0.57	.68 [.91]	.59 [.93]
条理性	Order (C2)	3 + 5 = 8	5+ 5=10	1+3= 4	0.28	0.33	0.44	0.74	0.83	0.76	.77 [.98]	.68 [.91]
尽职	Dutifulness (C3)	6 + 2 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.24	0.19	0.19	0.68	0.71	0.47	.60 [.86]	.53 [.94]
追求成就	Achievement Striving (C4)	5 + 3 = 8	7+ 3=10	2+2= 4	0.26	0.28	0.35	0.72	0.79	0.68	.71 [.94]	.57 [.81]
自律	Self-Discipline (C5)	4 + 4 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.35	0.37	0.34	0.81	0.85	0.66	.77 [.93]	.72 [.98]
谨慎性	Deliberation (C6)	5 + 3 = 8	3+ 7=10	0+4= 4	0.23	0.25	0.38	0.7	0.76	0.7	.69 [.95]	.61 [.87]
Mean for Facet Scales		4 + 4 = 8	5+ 5=10	2+2= 4	0.3	0.3	0.36	0.76	0.8	0.68	.73 [.94]	.66 [.91]

改编自 IPIP 网站

备注

“(+ / -)”栏目下的数字表示量表中正向和负向计分项目的数量。
方括号中的数值是使用不同样本针对不可靠性进行校正后的结果。

参考文献

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1), 21-50.

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Goldberg, L. R. (1999). A broad-bandwidth, public domain, personality inventory measuring the lower-level facets of several five-factor models. In I. Mervielde, I. Deary, F. De Fruyt, & F. Ostendorf (Eds.), Personality Psychology in Europe, Vol. 7 (pp. 7-28). Tilburg, The Netherlands: Tilburg University Press.

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Johnson, J. A. (2014). Measuring thirty facets of the Five Factor Model with a 120-item public domain inventory: Development of the IPIP-NEO-120. Journal of Research in Personality, 51, 78-89.

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Kajonius, P. J. & Johnson, J. A. (2019). Assessing the Structure of the Five FactorModel of Personality (IPIP-NEO-120) in the Public Domain. Europe's Journal of Psychology. 15 (2), 260-275.

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Kim, H., Di Domenico, S. I., & Connelly, B. S. (2019). Self–other agreement in personality reports: A meta-analytic comparison of self- and informant-report means. Psychological Science, 30(1), 129-138.

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McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1985). Updating Norman's 'adequacy taxonomy': Intelligence and personality dimensions in natural language and in questionnaires. Journal of Personality and Social Psychology, 49(3), 710-721.

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McCrae, R. R., Kurtz, J. E., Yamagata, S., & Terracciano, A. (2011). Internal consistency, retest reliability, and their implications for personality scale validity. Personality and Social Psychology Review, 15(1), 28-50.

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Norman, W. T. (1963). Toward an adequate taxonomy of personality attributes: Replicated factor structure in peer nomination personality ratings. The Journal of Abnormal and Social Psychology, 66(6), 574-583.

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Soto, C. J. (2019). How Replicable Are Links Between Personality Traits and Consequential Life Outcomes? The Life Outcomes of personality Replication Project. Psychological Science, 30(5), 711-727.

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Specht, Jule & Egloff, Boris & Schmukle, Stefan. (2011). Stability and Change of Personality Across the Life Course: The Impact of Age and Major Life Events on Mean-Level and Rank-Order Stability of the Big Five. Journal of Personality and Social Psychology. 101. 862-882.

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神经质

项目 (IPIP 120):

24 (17+/7-)

Alpha 系数:

0.88

与 NEO 的相关性:

.87 [.97]

外向性

项目 (IPIP 120):

24 (18+/6-)

Alpha 系数:

0.84

与 NEO 的相关性:

.85 [.98]

经验开放性

项目 (IPIP 120):

24 (12+/12-)

Alpha 系数:

0.85

与 NEO 的相关性:

.84 [.96]

宜人性

项目 (IPIP 120):

24 (7+/17-)

Alpha 系数:

0.81

与 NEO 的相关性:

.76 [.90]

尽责性

项目 (IPIP 120):

24 (11+/13-)

Alpha 系数:

0.84

与 NEO 的相关性:

.80 [.92]

改编自 IPIP 网站

备注

“(+ / -)”栏目下的数字表示量表中正向和负向计分项目的数量。
方括号中的数值是使用不同样本针对不可靠性进行校正后的结果。

参考文献

Costa, P. T., & McCrae, R. R. (1995). Domains and facets: Hierarchical personality assessment using the Revised NEO Personality Inventory. Journal of Personality Assessment, 64(1), 21-50.

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