外向性是指对社交互动、活跃的活动以及与外部世界接触的偏好。
这些面向代表了整体Extraversion特质的子维度。
活跃度是指动作有力、保持忙碌以及精力充沛和有说服力的感觉。
自信果敢是占主导地位、有说服力、具有社会优势的倾向;能够轻易掌握局面、领导他人并表达自己的感受和需求。
愉悦感是体验积极心境、感受和情绪(如喜悦、愉快、热忱)的倾向。
追求刺激是渴望兴奋、冒险和探险的倾向;寻找强度高且具刺激性的环境。
友好度反映了亲切、友好、热忱以及建立亲密私人互动的风格。
群居性反映了对他人陪伴和社交刺激的偏好。
负相关
抑郁与Extraversion呈负相关
重性抑郁是一种心境障碍,会导致持续的悲伤感和兴趣丧失。
Trull & Sher (1994) 发现较低的外向性得分与第一轴重性抑郁之间存在显著关系 (p < .01)
正相关
欣赏当代音乐风格与Extraversion呈正相关
当代音乐风格代表具有节奏感、轻快和电子属性的音乐,常见于说唱、电子乐、拉丁乐和欧洲流行音乐等流派中。
研究表明外向性与对当代音乐风格的偏好之间存在正相关。一项涉及 36 个国家 71,714 名参与者的研究发现,外向性与当代音乐之间的相关性为 r=.14 (p<.00001) (Greenberg et al., 2022)。这项大规模跨文化研究的显著之处在于其使用了不熟悉的音乐刺激,以尽量减少先前关联带来的混杂影响,从而增强了研究结果的生态效度。作为支持,利用 5,808 名用户的 Spotify 流媒体数据进行的研究发现,外向性与雷鬼 (r=.112, p<.001) 和感性音乐 (r=.084, p<.001) 呈正相关,这些流派通常被归类为当代风格 (Anderson et al., 2021)。
正相关
应对能力与Extraversion呈正相关
应对是指克服压力情况的能力。常用的应对策略包括:分心、重新定义、直接行动、宣泄、接纳、社会支持、放松和宗教。
David & Suls (1999) 发现外向性得分较高与应对能力之间存在显著关系 (p < .05;使用的策略总数以及对“重新定义”这一特定策略的使用)。
正相关
存在幸福感与Extraversion呈正相关
存在幸福感是一个反映个人意义感、目的感和韧性的心理构建。
在一项针对 993 名本科生的研究中,Macdonald (2000) 证明存在幸福感与外向性之间存在 .32 的相关性 (p < .001)。
正相关
感恩心与Extraversion呈正相关
感恩是指在经历可归因于他人仁慈的正向结果时,识别并以感激情绪做出反应的普遍倾向。
McCullough 等人 (2002) 发现特质感恩与外向性之间存在显著的正相关 (.18, p < .05)。
正相关
灵感与Extraversion呈正相关
灵感是指受到心理刺激去做某事的过程,可能涉及以下特征:超越性(超出平常的关注点)、诱发性(非自主产生)和动力(表现出来的欲望) (Thrash & Elliott, 2004)。
Thrash & Elliot (2004) 发现较高的外向性得分与灵感之间存在显著的正相关关系 (p < .001)。
正相关
多数群体文化认同(针对少数族裔)与Extraversion呈正相关
文化认同是指个人对属于某个文化群体(例如加拿大人、美国人或中国人)的归属感。
在一组约 160 名华裔研究生中,Ryder 等人 (2000) 发现外向性得分与对主流文化较高程度的认同之间存在显著的正相关关系 (p < .01)。
正相关
主观幸福感与Extraversion呈正相关
主观幸福感是一个反映个人从自身角度对生活质量进行整体评估的构建。
参见 Diener & Lucas (2015) 的综述;Steel, P., Schmidt, J., & Shultz, J. (2008) 的元分析表明,根据所测量的主观幸福感 (SWB) 的不同维度,相关性在 .30 到 .50 之间。在对 140 多项研究的元分析中,DeNeve & Cooper (1998) 发现 SWB 与外向性之间存在 .17 的正相关。
正相关
言语流利度与Extraversion呈正相关
言语流利度是指从特定类别中产生正确范例的能力。这是一项认知任务,依赖于言语知识、对来自不同语义类别的相似词汇的抑制,以及对已经产生的词汇的追踪/记忆。
在对 10 项研究(共有超过 80,000 名参与者)进行的元分析中,Sutin 等人 (2019) 发现外向性与言语流利度呈正相关 (p < .001)。
正相关
吸引力与Extraversion呈正相关
吸引力是指具有魅力并能引起他人兴趣的品质。
Anderson 等人 (2001) 发现大学生外向性与吸引力之间存在显著正相关(平均相关系数在 .36 至 .47 之间;p < .05)。
正相关
约会多样性与Extraversion呈正相关
约会多样性是指在一段时间内与不同的人约会(与某人进行社交或浪漫约会)的数量。
在一项针对数百名大学生的研究中,Paunonen (2003) 发现外向性测量得分与较高的约会多样性(过去一年中与不同人约会的次数较多)之间存在显著的正相关关系 (p < .01)。
正相关
同伴地位与Extraversion呈正相关
同伴地位是指同伴群体网络中的关系,使用的衡量标准包括同伴接纳(一个同伴提名另一个为朋友)和友谊(两个同伴互提为朋友)。地位通常指群体成员在声望、尊重和影响力方面的差异。
Anderson 等人 (2001) 发现大学生中男性的外向性与同伴地位之间存在显著的随时间变化的正相关关系 (p < .01),女性亦然 (p < .05)。
正相关
同伴接纳与友谊与Extraversion呈正相关
同伴接纳是指同伴群体网络中的关系,即一个同伴对另一个同伴表示积极认可(例如,提名对方为朋友)。
在一项针对 200 多名五、六年级学生的研究中,Jensen-Campbell 等人 (2002) 发现外向性得分与同伴接纳之间存在显著的正相关关系 (p < .01)。
正相关
情感满意度与Extraversion呈正相关
情感满意度是指已婚伙伴对浪漫关系的评价。
在一项针对 74 对已婚夫妇和 136 对约会情侣的研究中,Watson (2000) 发现外向性与关系满意度之间存在显著的正相关关系 (p < .01),但仅限于已婚夫妇。
负相关
遵守居家令政策与Extraversion呈负相关
在流行病健康危机的背景下,居家隔离是指遵守公共卫生准则,尽可能留在主要住所,避免旅行和其他公共场所的行为。
在对超过 10 万名参与者的研究中,控制了社会经济因素后,Götz 等人 (2020) 发现尽责性与 COVID-19 疫情期间执行居家隔离呈正相关 (p < .001)。
正相关
企业型职业兴趣与Extraversion呈正相关
根据 Holland 的 RIASEC 模型,企业型职业兴趣包括说服、操纵或指导他人 (Holland, 1996)。
Larson 等人 (2002) 和 Barrick 等人 (2003) 均发现了元分析证据,表明外向性得分高的人很可能对企业型职业表现出兴趣。
正相关
工作满意度与Extraversion呈正相关
工作满意度是指由于对个人工作/工作经历的评估而产生的愉快或积极的情绪状态。
Thoresen 等人 (2003) 发现元分析证据表明,外向性与工作满意度之间存在强正相关关系。
正相关
领导力与Extraversion呈正相关
领导行为包括激励追随者支持合作并采取行动。
在对 316 名潜在社区领导者的研究中,Judge & Bono (2000) 发现外向性与较高的变革型领导力得分之间存在显著相关性 (p < .01)。
正相关
职业承诺与Extraversion呈正相关
个人对某一职业产生的心理和情感依恋。
Thoresen 等人 (2003) 发现元分析证据表明,外向性与组织承诺之间存在强正相关关系。
正相关
社会型职业兴趣与Extraversion呈正相关
根据 Holland 的 RIASEC 模型,社会型职业兴趣包括通过人际互动帮助、教学、治疗、咨询或服务他人 (Holland, 1996)。
Larson 等人 (2002) 和 Barrick 等人 (2003) 均发现了元分析证据,表明外向性得分高的人很可能对社会型职业表现出兴趣。
正相关
志愿服务与Extraversion呈正相关
志愿服务涉及有计划的、使陌生人获益的亲社会行为。
在对约 800 名大学生的研究中,Carlo 等人 (2005) 发现外向性得分较高与自我报告的志愿行为之间存在显著相关性 (p < .01)。在对 1,100 人进行的在线调查中,Penner (2002) 发现志愿服务与助人性之间也存在类似关系 (p < .001),而助人性与外向性密切相关。