Le modèle des cinq facteurs de la personnalité
Le modèle des cinq facteurs est le résultat de décennies de recherche psychologique, validé auprès de millions de personnes et de nombreuses cultures. Il décrit la personnalité selon cinq dimensions fondamentales : Ouverture à l'expérience, Conscience professionnelle, Extraversion, Agréabilité et Névrosisme.
Ces facteurs ont été mesurés chez des millions de personnes et se sont révélés être associés à des résultats de vie importants. Comprendre votre profil de personnalité peut aider à développer la conscience de soi, à améliorer les relations et à vous connecter aux recherches sur le lien entre la personnalité et la réussite professionnelle, la santé et le bonheur.
Les cinq facteurs
Ouverture à l'expérience
Réceptivité aux nouvelles idées, approches et expériences. Les personnes ayant une grande ouverture sont imaginatives, curieuses et valorisent les activités intellectuelles.
Conscience professionnelle
Organisation, accomplissement et autodiscipline. Un haut niveau de conscience est associé au comportement axé sur les objectifs, à la planification et à la fiabilité.
Extraversion
Interaction sociale, énergie et engagement envers le monde extérieur. Les extravertis sont extravertis, assertifs et dynamisés par les situations sociales.
Agréabilité
Souci des autres, coopération et harmonie sociale. Les individus agréables sont compatissants, confiants et accordent de l'importance à la bonne entente avec les autres.
Névrosisme
Tendance à éprouver des émotions négatives et du stress. Un névrosisme plus faible (stabilité émotionnelle) est associé au calme, à la résilience et au sang-froid.
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